EXTERNALISATION

En adoptant cette solution d'externalisation et notre collaboration vous gagnerez :

Une optimisation de la charge administrative et une amélioration de vos ressources

 

La garantie d’un processus de gestion des salaires optimal et pérenne

La mise à jour des données selon la législation en vigueur

Une réduction des coûts d’exploitation de votre système d’administration RH

 

Une communication directe, facile et constante de vos données et requêtes (mensuelle, trimestrielle, annuelle)

 

Une réponse sous 48h/72h de tous les éléments du salaire selon les modalités définies 

 

Un gain en expertise et conseils dans les domaines spécifiques liés au personnel

 

Une assurance d’évolution en conformité avec la législation actuelle 

 

SUIVI DES SALARIES

Réduisez les coûts d’exploitation de votre système d’administration RH

Réaliser l’ensemble des process administratifs du personnel (entrée, mutation, départ, etc.)
 

Enregistrer et suivre tout aléa auprès des assurances (déclaration accident et maladie)
 

Contrôler et faciliter le suivi des congés et autre variation productive
 

Rédiger les certificats de travail et attestations diverses
 

Apporter support et assistance auprès des collaborateurs (administration du personnel)

VEILLE RÉGLEMENTAIRE

Assurez-vous de l'évolution en conformité de la législation actuelle 

VME Service Payroll & RH garantit l'exactitude du traitement des salaires, la bonne application des conventions collectives, des législations et des accords en vigueur. Exerce une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel. Assure un suivi en temps réel des modifications apportées aux droits et devoirs tant des employeurs que des salariés.

 

CONSEILS RH

Déchargez-vous des formalités administratives grâce à un conseil RH

Outre l’aspect comptable des salaires, VME Service Payroll & RH gère toutes les procédures liées à la vie du collaborateur :  embauche, affiliations diverses, permis de travail, gestion des temps et absences, etc. 

 

Un conseil RH simplifie l'organisation, mais il permet aussi de cultiver la transparence : une valeur très appréciée de nos jours. Employeur ou employé, VME Service PAyroll & RH reste disponible pour répondre à des questions qui concernent vos droits et devoirs.

N'hésitez pas à demander des conseils pour vous informer et guider : allocations familiales, impositions des salaires, congés maladies, accidents, maternités, etc.

Voir liste non-exhaustive des prestations

L'occasion pour votre société de disposer d'une gestion RH professionnelle tout en diminuant son coût. VME Service Payroll & RH est à votre disposition pour tout renseignement d'ordre juridique ou administratif.

 

TARIFS

Différents modes de facturation peuvent être proposés en fonction de la demande

La facturation au temps passé : un taux horaire est convenu avec le client, ce mode de facturation est intéressant dans la cas de tâches multiples qui nécessitent plusieurs heures de travail.
 

La facturation à la tâche : une tache précise est définie ( cahier des charges, courrier,  attestation,  relance ...) avec un tarif unitaire.
 

La facturation au forfait : souvent pratiquée pour des missions ponctuelles, précises, répétitives et délimitées dans le temps, un prix global est calculé pour la prestation dans son ensemble. Des frais de fournitures, déplacements, autres ... peuvent être ajoutés à la facturation.