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La protection des données et de la personnalité du travailleur

La personnalité du travailleur mérite également protection des données s’agissant des informations recueillies par l’employeur dans le cadre de la conclusion d’un contrat de travail. Par traitement de données personnelles il faut également comprendre leur collecte. Ainsi l’employeur ne peut traiter des informations sur le travailleur que dans la mesure où elles sont nécessaires soit à examiner les aptitudes du travailleur à remplir le travail proposé, soit à l’exécution même

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